MASIH TENTANG MINDSET

(Masih) Tentang Mindset dan Mental

🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸

Ini khas banget :

"Maaf Moms baru nyimak kulwa, tadi ngeloni anak anak..eh kebablasan..manjat dulu yak"

"Aduuuh Moms.. jangan tinggi tinggi dong target challengenya, takut nggak nyampe, berani gak ya, boleh gak nawar angkanya.."

INI MINDSET & MENTAL RESELLER

Hampir semua ketika diawal pasti akan mengalami hal yang sama, maka wajib diedukasi dan ditanamkan ke mereka alasan yang kuat kenapa mereka harus berpenghasilan secara mandiri

Udah gak jamannya lagi bingung bingung, banyak alasan.

Kalau ada yang masih bandel, gimana?

Ya balikin lagi ke aturan mainnya. Maka wajib punya kan.

(Yang blom punya aturan main reseller jangan ngacung, bikin saya gemessssss)

------------------------------------------------------------------

INI MINDSET & MENTAL BISNIS OWNER

Ingat bahwa membangun tim semua tidak semudah yang terlihat, kenapa?

Mayoritas bisnis owner nggak sabar dengan proses perubahan termasuk yang terkait dengan kemampuan tim resellernya.

Halloooo...

Ini soal membangun kepercayaan tim

Ini soal merubah pola kebiasaan

Jadi jangan ada yang baper ketika ada tim yang :

Gak pernah interaksi, 

Banyak alesan, sibuk jarang buka hape,

Tim males jualan

Gak pernah posting,

Komplain doang, jarang closing

Jangan baper juga ketika ditolak atau ada komplain, gak mau dikomplain ya jangan jualan.

Yang salah yang jualan atau yang dijualin? Gak ada yang salah.

Yang kurang tepat adalah di  teknik edukasinya

TIM GAK DIAJARIN HOW TO nya, 

TIM GAK DILATIH BERTANGGUNGJAWAB ATAS PEKERJAANNYA

asal kasih instruksi dan perintah doang.

Lha gimana mau dapat benefit emosinya?

Merekrut tim reseller itu gampang, yang perlu kerja keras adalah membangun dan mengelola tim reseller.

Pun demikian mengelola tim karyawan.

Kenapa? Karena gak ada parameternya.. Parameternya adalah IMPACT.

Ini bukan cuma soal ngejar duit, tapi lebih kepada bagaimana membangun sistem yang berdampak pada profit dan omset.

Butuh investasi yang cukup dari sisi waktu, tenaga dan pikiran. Butuh TRUST!

Sekali lagi ada harga yang harus dibayar mahal.

Ini soal never ending learning..

Boleh dicoba, ada yang sudah siap bangun tim?? ☝️

People behind the gun are really very important

🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸

Saya termasuk orang yang jarang ikut workshop, karena bukan (dan jangan sampai) jadi ahlul workshop.

Yaa sesuai kebutuhan saja dan pastinya yang strategic bermahzab people development.

Seperti workshop yang saya ikuti Minggu lalu, Materi tentang people selalu di bagian terakhir, apakah berarti tidak penting? 

Justru PENTING banget.

Nggak peduli sebesar atau sekecil apapun usaha, ujung ujungnya pasti tergantung pada siapa yang menjalankan usaha. Seberapa kuat pondasi tim internal nya.

Pemilihan tim yang kompeten dan tepat harus jadi prioritas. 

Jangan mimpi punya tim yang loyal kalau ngajarinnya asal,

Jangan cuma pengen timnya cetar kalau gak pernah diminta belajar dengan benar,

Jangan berkhayal punya leader yang jagoan kalau masih itungan,

Butuh investasi yang besar dari sisi waktu, tenaga, pikiran dan uang.

Membangun dan mengelola tim, wajib hukumnya untuk setia pada proses, karena parameternya adalah IMPACT.

Jadi kalau saat ini ada yang merasa bosan dan lelah ngajarin timnya, itu berarti anda sudah menyerah dan kalah..

Setuju??

Oleh :

Momski Tyas♥️